KENDARI, CORONGSULTRA.COM – Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari menggelar sosialisasi Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Harian melalui aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kota Kendari, Kamis (22/10/2026).
Sosialisasi ini menghadirkan narasumber langsung dari Kantor Regional IV BKN Makassar yang memberikan penjelasan teknis terkait pengisian SKP harian melalui aplikasi E-Kinerja BKN.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kendari, Alfian, saat membuka kegiatan menegaskan bahwa pengelolaan kinerja merupakan bagian penting dalam mewujudkan ASN yang profesional, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
Alfian menjelaskan, pengisian SKP harian tidak sekadar menjadi kewajiban administratif, melainkan sarana untuk mendokumentasikan aktivitas pekerjaan serta memastikan kesesuaian antara pelaksanaan tugas dan tanggung jawab ASN dengan target kinerja organisasi.
“Pengelolaan kinerja bukan sekadar kewajiban administratif atau rutinitas mengisi laporan setiap hari, tetapi merupakan bagian dari upaya kita untuk mewujudkan ASN yang profesional, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil,” jelasnya.
Ia mengatakan, melalui pengisian kinerja harian yang baik, setiap aktivitas pekerjaan dapat tercatat secara sistematis. Dengan demikian, pelaksanaan tugas para ASN menjadi lebih terarah dan mendukung pencapaian sasaran organisasi secara keseluruhan.
Alfian menyampaikan kepada seluruh ASN agar memastikan laporan kinerja yang disusun benar-benar sesuai dengan tugas dan target yang telah ditetapkan, sehingga penilaian kinerja dapat dilakukan secara lebih terukur dan akuntabel.
Karena itu, ia meminta seluruh peserta untuk mengikuti kegiatan sosialisasi ini dengan sungguh-sungguh, mencermati penjelasan narasumber, serta aktif menyampaikan pertanyaan terkait tata cara pengisian SKP harian, penggunaan fitur aplikasi, hingga ketentuan pelaporan kinerja.
Ia berharap pengetahuan yang diperoleh melalui kegiatan tersebut dapat langsung diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, sehingga pengelolaan kinerja ASN Pemkot Kendari semakin tertib, transparan, dan akuntabel.
TIM REDAKSI
